HR Business Partner (m/w/d)
Stellenbeschreibung: HR Business Partner (m/w/d) – Frankfurt am Main
Unternehmen: Internationales Finanzinstitut im Herzen Frankfurts
Vertragsart: Festanstellung ab sofort (Gehalt ca. 77.000 €)
Arbeitszeit: Hybrides Modell (2 Tage/Woche Home Office möglich und 3-Tage vor Ort)
Überblick:
Für ein internationales Finanzinstitut im Herzen Frankfurts suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie die Führungskräfte zu HR-Themen und -Strategien und tragen maßgeblich zur Umsetzung von HR-Projekten bei. Sie unterstützen die Führungsebene in verschiedenen personalwirtschaftlichen Bereichen, fördern eine effiziente Kommunikation und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte: Sie sind der Hauptansprechpartner für HR-Fragen und beraten die Führungskräfte vor Ort sowie internationale Stakeholder in Bezug auf HR-Strategien und -Themen.
- Implementierung von HR-Richtlinien: Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und rechtlichen Änderungen, insbesondere in Deutschland.
- Personalprozesse: Sie beraten zu Themen wie Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung und stellen eine effiziente Umsetzung sicher.
- HR-Risiko-Management: Sie überwachen das HR-Risiko-Radar, identifizieren potenzielle Risiken und erarbeiten Handlungsempfehlungen.
- Mitarbeiterwohlbefinden: Sie tragen zur Verbesserung des Mitarbeiterwohlbefindens bei und unterstützen Programme zur Krankheitsprävention und -management.
- Trainings und Entwicklung: Sie führen Trainings durch und beraten die Führungskräfte zu Themen wie Interviewstrategien und interkulturelle Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams: Sie arbeiten eng mit den HR-Teams in Europa zusammen, um sicherzustellen, dass globale HR-Strategien konsistent umgesetzt werden.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Finanzsektor oder in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind selbstständig, organisiert und in der Lage, komplexe HR-Prozesse effizient zu steuern.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und können auf allen Ebenen effektiv kommunizieren.
- Vertrauensvolle Beziehungen: Sie können langfristige, vertrauensvolle Beziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
Das Team und Arbeitsumfeld:
Das HR-Team in Frankfurt arbeitet eng mit den internationalen HR-Teams zusammen und profitieren von einem kollegialen, unterstützenden Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.
- Ein unterstützendes Team und eine starke Zusammenarbeit über internationale Grenzen hinweg.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Finanzinstitut.
Bewerbung:
Wenn Sie eine spannende und herausfordernde HR-Position in einem internationalen Finanzumfeld suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.
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