Zugang für alle 

Wir setzen uns dafür ein, dass sowohl unsere Webseite als auch unsere Recruitment Services für alle zugänglich sind.

Zugänglichkeit für Hörgeschädigte – Die meisten Videos auf unserer Website werden von YouTube eingebettet und verfügen über eine Funktion zum Hinzufügen von Untertiteln. Wir arbeiten daran, Videos mit Bildern und Textpassagen mit verbalen Kommentaren zu versehen.

Zugänglichkeit für Sehbehinderte – Sie können in unsere Webseite hineinzoomen, um den Text in einer größeren Schrift zu lesen. Sie können auch mit Ihrem Webbrowser die Größe des Textes auf dieser Website ändern. Wir nutzen auch ALT-Tags, also Texte, die Bilder auf einer Webseite beschreiben. Wir empfehlen Ihnen die Verwendung eines Bildschirmlesegeräts, damit Sie hören können, was der ALT-Tag besagt.

Motorische Zugänglichkeit – Für diejenigen, die Schwierigkeiten haben, eine Maus zu benutzen, kann unsere Webseite vollständig über eine Tastatur navigiert werden (wenn diese auf dem Desktop angezeigt wird). Dazu muss dauerhaft die UMSCHALT-Taste gedrückt sein. Die mobile Version unserer Webseite kann über den Touchscreen navigiert werden.

Ändern Sie Ihre Einstellungen – besuchen Sie My Web My Way, um herauszufinden, wie Sie nützliche Änderungen an Ihrem Computer vornehmen können, die Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen.

Angemessene Anpassungen

Wenn Sie Anpassungen bei der Bewerberregistrierung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Dazu gehören Unterlagen, Schreiben und alles weitere, was Sie benötigen, wenn Sie in unsere Büros am 5 Fleet Place, London EC4M 7RD kommen. Unsere Büros, Konferenzräume und Parkplätze sind alle barrierefrei und bieten Platz für umgebaute Fahrzeuge. Unsere Teams können mit Ihnen auch einen Termin an einem Ort Ihrer Wahl vereinbaren. Wir können eine Verdolmetschung in Gebärdensprache organisieren, sollten Sie keinen Zugang zu unseren Services bekommen.