Human Resources Manager

Vacature: Manager HR

Standplaats: Dronten

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een landelijke Internet Service Provider en onderdeel van een grotere Nederlandse onderneming. Wij staan voor veilig en betrouwbaar internet met een persoonlijke klantbenadering. Dit doen we met een klein, betrokken team van zo’n 100 collega’s vanuit de locatie Dronten. Met onze menselijke en klantgerichte aanpak maken we dagelijks het verschil voor zowel particuliere als zakelijke klanten. We zijn er trots op door de Consumentenbond te zijn uitgeroepen tot 2e beste internet provider van Nederland.

Jouw rol als Manager HR

Als Manager HR bij deze organisatie krijg je een veelzijdige en afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor alle HR-activiteiten binnen de organisatie. Van strategie en beleid tot operationele taken zoals recruitment en verzuimmanagement: jij bent een allrounder die zowel denkt als doet.

Je bent onderdeel van het managementteam en hebt een cruciale rol in het mede vormgeven van de toekomst van de organisatie. Samen met de junior HR-medewerker zorg je voor een optimale ondersteuning van de organisatie en een prettige werkomgeving voor alle collega’s. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook impactvol.

Wat ga je doen?

• Strategie en beleid: ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen van de organisatie. Je helpt daarbij om ook de OR van de organisatie hierin goed mee te nemen.
• Recruitment: werven en behouden van talent dat past bij onze cultuur en ambities.
• Verzuimmanagement: begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij verzuimtrajecten en duurzame inzetbaarheid.
• Advies en ondersteuning: adviseren van het managementteam en leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Operationele HR-taken: ondersteunen bij dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals arbeidsvoorwaarden, personeelsdossiers en functioneringsgesprekken.
• Samenwerking en innovatie: meedenken over en bijdragen aan nieuwe initiatieven die de werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers verbeteren.
• Leidinggeven: je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van de junior HR medewerker (1 FTE)

Wanneer ben je succesvol?

• Het verder professionaliseren van de organisatie realiseert o.a. door het toepassen van de expertise en processen van het moederbedrijf.
• De doelen van de organisatie weet te vertalen naar cultuurwaarden die zichtbaar zijn in de hele organisatie.
• De samenwerking tussen teams binnen de organisatie helpt verder te verbeteren, zodat zij nog effectiever en efficiënter kunnen werken.
• De samenwerking tussen moederorganisatie en dochteronderneming versterkt door in- en uitstroom van medewerkers tussen beide organisaties te verbeteren

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur of -manager in een allround HR-rol.
• Je bent strategisch sterk, maar weet dit ook praktisch en uitvoerbaar te maken.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen medewerkers en management.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.