Handel en industrie

Wij zijn er trots op om samen te werken met enkele van de meest interessante bedrijven in de handel en industrie, waarbij we allerlei soorten merken helpen bij het vinden van buitengewoon getalenteerde HR-professionals. 

Ontdek de handel en industrie


Deskundige HR-partners voor ambitieuze bedrijven 

Zonder te overdrijven kunnen wij stellen dat wij de HR-wervingspartner zijn voor enkele van de meest interessante bedrijven ter wereld, van bekende namen tot baanbrekende start-ups. 

Wij zijn in verschillende sectoren langdurige samenwerkingsverbanden aangegaan, van de detailhandel en consumentenmarkt tot de farmaceutische industrie en productiebedrijven, en alles daartussenin. 

Onze gespecialiseerde selectie- en wervingsdiensten op alle niveaus voor alle HR-functies omvatten vinden van leidinggevenden en headhunting, permanente wervingsoplossingen, interim-wervingsoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

Door met ons samen te werken, profiteert u van: 

Onze schaalgrootte

Met 13 internationale kantoren op vier continenten en een trackrecord van consistente wereldwijde werving hebben we het bereik en de omvang om elk project te laten slagen.

Onze integriteit

Sommige van de partnerschappen die we hebben aangegaan, duren al tientallen jaren. Dat komt door onze reputatie van betrouwbaarheid en door de dingen op de juiste manier te doen.

Onze betrokken kandidaat-community

Wij hebben een wereldwijd netwerk van kandidaten opgebouwd, dat alle HR-beroepen bestrijkt en dat betrokken en toegewijd is. Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot onze ongeëvenaarde en gepassioneerde HR-community. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Ons proces is een samenwerking waarbij we vanaf het begin met u samenwerken om uw specifieke wensen, verwachtingen en hoe u met ons wilt werken, in kaart te brengen. Wij kunnen u ook deskundig adviseren en ervoor zorgen dat we buiten de gebaande paden treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

Vaak zijn de juiste personen niet op zoek naar een nieuwe baan of zitten die niet op de traditionele kanalen. Wij gebruiken onze netwerken, database en gespecialiseerde wervingstools om de juiste persoon voor uw bedrijf te vinden.  

Onze reputatie

Wij staan bekend om onze resultaten. Het afgelopen jaar hebben we wereldwijd 1300 HR-professionals in een nieuwe functie kunnen plaatsen. 

Waar de hiaten in uw personeelsbestand zich ook bevinden, wij hebben de ervaring die nodig is om er een oplossing voor te vinden. 

Wij nemen voor een ieder, van de werknemer op de werkvloer tot aan de directeur, algemene HR-functies, talentwerving, werknemersrelaties, doorvoeren van veranderingen, salarisadministratie, vergoedingen en meer voor onze rekening. 

How to
  • Career advice

How to ensure your transatlantic talent team succeeds

  • Posted november 13, 2024
With an ever-increasing globalised economic landscape, an increased number of organisations are operating on a global scale. A key trend we have seen emerge over the past two years is transatlantic people teams, with a Chief Talent Officer based in the U.S. with regional Heads of People or regional Talent Directors reporting into them from […]
Does your fintech startup need a Head of HR?
  • US

Does your fintech need a Head of HR?

  • Posted november 7, 2024
As a fintech navigating the complexities of growth, your focus is likely on product development, market penetration, and scaling operations. However, an essential component of your growth is your people and talent strategy. For many financial services disruptors, especially those anticipating rapid expansion or considering investment, the question arises: does your fintech need a Head […]
  • Market Insight

Webinar replay: Irish employment law review 2024 – key case decisions

  • Posted oktober 24, 2024
As an HR professional, it’s crucial to keep up with employment laws and policies. Our fourth webinar with Clair Schindler, Regional Director, Ireland, Frazer Jones, and Hilary O’Connor, Solicitor and Legal Consultant, looked at the Irish employment legislation case decisions this year so far. Why WATCH our webinar Replay? MEET THE speaker Hilary O’Connor Consultant Solicitor Hilary […]
  • Market Insight

Webinar Q&A: key UK employment law changes in 2024

  • Posted oktober 23, 2024
What’s in store for 2024? Our latest employment law series webinar discussed the key changes for this year. Following the session, our own Nick Croucher, Partner, again partnered with Emma O’Connor, Director at Boyes Turner, to delve deep into the questions you asked us during the webinar. What does “normal remuneration” mean in the context of calculating […]

Wilt u meer weten?