Overheidsinstellingen en non-profitorganisaties

Met veel trots werken wij samen met een grote verscheidenheid aan overheidsinstellingen, liefdadigheidsinstellingen en non-profitorganisaties om hen te helpen bij het werven van HR-professionals die zo hard nodig zijn om dit essentiële werk te kunnen blijven doen. 

Ontdek overheidsinstellingen en non-profitorganisaties


Een snel groeiend onderdeel van ons bedrijf

Onze teams van consultants binnen overheids- en non-profitsectoren zijn bewezen specialisten in hun markt. 

Wij werken samen met instellingen van alle verschillende groottes en hebben een enorm goed trackrecord bij het werven van HR-professionals in deze sectoren. 

Wij werven voor alle verschillende HR-functies, van payroll en reward tot directors en HR generalistische functies. En we bieden verschillende diensten om aan uw specifieke behoeften te kunnen voldoen., waaronder executive en retained search, permanente recruitmentoplossingen, interim-recruitmentoplossingen en tijdelijk personeel. 

De voordelen

De voordelen van werken met ons zijn onder andere:

Onze wereldwijde scope

Via onze 13 internationale kantoren werven wij overal ter wereld, waardoor u overal toegang heeft tot HR-talent.

Ons kandidatennetwerk

Via onze evenementen en netwerken, en toegang tot enkele van de beste HR-vacatures ter wereld, behoren onze netwerken met kandidaten tot de grootste en meest betrokken netwerken. Dit betekent dat wij HR-professionals aan ons verbonden hebben die klaar zijn voor een overstap

Ons track record

Wij leveren voortdurend resultaat, ook bij zeer complexe en internationale projecten. 

Onze flexibele en gemeenschappelijke aanpak

Wij werken direct met u samen om uw behoeften en verwachtingen van de samenwerking in kaart te brengen. Wij bieden ook onze expertise aan om buiten de gebaande paden te treden, waarbij we geen middel onbeproefd laten. 

Onze gave om het onzichtbare zichtbaar te maken

De gewenste kandidaat is vaak niet actief op zoek en via de passieve kanalen vaak niet te vinden. Wij gebruiken ons netwerk, database en gespecialiseerde recruitmenttools om de juiste kandidaat voor de functie te vinden 

Onze progressieve houding

Het versterken van uw workforce en het creëren van een diversere werkvloer is waar wij ons voor inzetten – iets waar zowel wij als de sector enorm gepassioneerd over zijn.

Als u op zoek bent naar kandidaten binnen generalistische HR-functies, learning & development, talent acquisition, employee relations, change, payroll, reward of meer, zijn wij een bewezen, multi-level, multi-functionele executive search recruitment consultancy-organisatie die uw organisatie verder kan helpen. 

  • Leiderschap

Diversity and inclusion in executive search: best practices 

  • Posted november 23, 2024
Over two thirds of businesses say that diversity, equity and inclusion (DEI) is ‘very’ or ‘extremely’ critical to their business. This is as true for us as it is for our clients.  Here, we talk about how we run our executive search process to ensure that it is as inclusive as possible, capturing a diverse […]
  • Market Insight

Advising and supporting a CEO in scoping out the role of CHRO

  • Posted november 21, 2024
A Chief Human Resources Officer (CHRO) is pivotal to the success of many businesses. Advising a Chief Executive Officer (CEO) on how to scope out this role requires a deep understanding of the business’s current state and future aspiration  and creating a job description that outlines the skills needed to achieve these objectives. Here, we […]
How to
  • Career advice

How to ensure your transatlantic talent team succeeds

  • Posted november 13, 2024
With an ever-increasing globalised economic landscape, an increased number of organisations are operating on a global scale. A key trend we have seen emerge over the past two years is transatlantic people teams, with a Chief Talent Officer based in the U.S. with regional Heads of People or regional Talent Directors reporting into them from […]
Does your fintech startup need a Head of HR?
  • US

Does your fintech need a Head of HR?

  • Posted november 7, 2024
As a fintech navigating the complexities of growth, your focus is likely on product development, market penetration, and scaling operations. However, an essential component of your growth is your people and talent strategy. For many financial services disruptors, especially those anticipating rapid expansion or considering investment, the question arises: does your fintech need a Head […]

Wilt u meer weten?